 Nos valeurs, nos engagements
Outre notre savoir-faire, les valeurs fondatrices de notre culture d’entreprise sont le pilier de notre succès et contribuent largement à renforcer notre crédibilité sur le marché.
Respect des délais
Le respect des délais de livraison est un critère de performance clé dans nos relations avec
notre clientèle.
Lorsque nous nous engageons sur des délais, nous les respectons par
l’intermédiaire d’un suivi quotidien des plannings de production et par la flexibilité de notre
outil
de production.
Rigueur
Du contrôle qualité, à l’élaboration des nouveaux produits, la rigueur est au cœur de tous nos process. La certification ISO obtenu depuis 1999 et dont le dernier renouvellement date de 2010 n’a fait que renforcer la culture de rigueur présente de longue date dans notre entreprise.
Réactivité
La collaboration étroite et quotidienne avec nos clients serait sans efficacité sans notre réactivité rapide à leurs exigences. Notre réactivité n’est qu’une conséquence d’une organisation en amont fondée sur la proximité et l’écoute client, la flexibilité de l’outil de production et sur la fluidité de la communication entre le service commercial et la production.
Manupack entreprise citoyenne
 Respect du code du travail & Politique de non discrimination
La loi n° 65-99 relative au Code du travail dans tous ses aspects les dispositions de, et plus précisément en ce qui concerne :
Salaire minimum Age minimum légal du travail
Non-discrimination entre hommes et femmes
Aujourd’hui plus de 50% de nos salariés sont des femmes. En outre, à l’embauche pour le même poste, le salaire proposé est exactement le même quel que soit le sexe des candidats
Application de la médecine du travail
Visite hebdomadaire d’un médecin du travail, vaccination contre la grippe saisonnière…
Préservation de la santé des salariés par la mise en place des outils et équipements adéquats
Equipements de sécurité (casques, protection auditives, masques…), renouvellement de l’air par une centrale d’air, réfectoire séparé, désinsectisation et dératisation…
Couverture sociale obligatoire des salariés
Tous les salariés sont déclarés à la caisse nationale de sécurité sociale qui leur permet de bénéficier de l’assurance maladie obligatoire, de la retraite et des allocations familiales.
Prise en charge des dépenses directement liées à l’activité professionnelle
Transport, repas sur les lieux de travail…
Respect des convictions religieuses des salariés
Les jours fériés musulmans étant fériés au Maroc, les salariés des autres confessions ont toute la liberté de disposer de jours de congés pour célébrer leurs propres fêtes religieuses.
Représentation légale des salariés par des délégués du personnel
Des élections libres et transparentes sont organisées périodiquement dans les délais légaux pour permettre l’élection des délégués du personnel assurant la représentativité de l’ensemble des salariés.
Respect de la sécurité des salariés
Détecteurs d’incendie dans tous les sites de l’entreprise, contrôle régulier des installations anti-incendie, issues de secours…
Respect des horaires légaux de travail et paiement des heures supplémentaires au taux légal.
Assurance contre les accidents du travail
L'entreprise est assurée contre les accidents du travail pour l’ensemble de son personnel.
Application des augmentations de salaires légales liées à l’ancienneté
Effectuée systématiquement et sans conditions pour l’ensemble du personnel
Respect de l’environnement
Traitement des eaux usées
Notre site industriel est muni de circuits d’évacuation séparés pour les eaux de pluie et pour les eaux usées. Ces dernières sont traitées au niveau de l’ensemble de la zone industrielle de Bouskoura selon le cahier des charges signé entre la société gestionnaire de la zone et la Lydec (société d’assainissement de Casablanca).
Recyclage des déchets
L’ensemble de nos déchets sont broyés avant d’être récupérés par partenaire qui les recycle en totalité dans d’autres articles en plastique.
Réduction et optimisation des emballages
En concertation avec nos clients, nous essayons de :
Minimiser les emballages utilisés en maximisant le nombre d’unités dans chaque lot emballé,
Privilégier les emballages en cartons par rapport aux sacs en plastique lorsque le produit fini le permet.
Respect du consommateur
Certificats d’analyse de la matière
Tous nos approvisionnements en matières premières destinées à la fabrication sont accompagnés de certificats justifiant la non toxicité de la matière en question.
Compatibilité contenant/contenu
La compatibilité contenant/contenu est respectée dans la fabrication des produits destinés à chaque secteur d’activité (pharmaceutique agro-alimentaires, cosmétiques, détergents…). Les tests de migration effectués systématiquement pour tous les produits permettent en outre de confirmer la compatibilité.
Standards de fabrication stricts
 Les standards de fabrication de chaque produit sont conformes à la réglementation du secteur d’activité du client. En outre, en tant que fournisseur d’emballages pour l’industrie pharmaceutique, l’ensemble de nos produits, y compris ceux destinés aux autres secteurs (agro-alimentaires, cosmétiques, détergents…) sont soumis en plus des critères exigés par chaque secteur d’activité, aux règles d’hygiène extrêmement strictes exigées par l’industrie du médicament |
